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    团队文化

  • 2009/2/23经典的HRM理论(2)

    <H2>彼得原理: </H2> 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织... [查看全文]

  • 2009/2/23经典的HRM理论(1)

    酒与污水定律: 酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒,得到的还是一桶污水。在任何组织里,几乎都存在... [查看全文]

  • 2009/2/20如何使员工更有责任心之四--—点亮员工的心

    <H2>经营员工“责任心”的法宝</H2> 无论是通过流程设计和强化管理来约束员工岗位尽职尽责,抑或是通过行为教育来让员工主动自愿接受约束,达到岗位尽... [查看全文]

  • 2009/2/20如何使员工更有责任心之三--—教化人心

    <H2>经营员工“责任心”的法宝</H2> 仅有流程制度和监管,员工就一定按流程和标准做了吗?显然未必。那就要通过行为教育来进行。如果说流程和管理工... [查看全文]

  • 2009/2/20营销高手快速成功法则

    <H2 align=center>七天让你成为营销高手 </H2> 七天让你成为营销高手!有人会问这可能吗?我可以负责的告诉你是完全可能的!!只要你掌握了营销技巧.并... [查看全文]

  • 2009/2/19如何使员工更有责任心之二--—强化制度监管

    <H2 align=center>经营员工“责任心”的法宝</H2> 我们对员工按照流程和标准进行要求,而要求的内容,就是制度。制度是从物质上、精神上等多方面约... [查看全文]

  • 2009/2/19如何使员工更有责任心之一--—流程上确保工作质量

    <H2> 经营员工“责任心”的法宝</H2> 要想保证员工尽职尽责,首先对业务流程、服务流程和管理流程等所有工作流程要科学设计,从流程上确保工作质... [查看全文]

  • 2009/2/19解密有钱人的思想

    <H2> 有钱人想的和你不一样 </H2> 你也想致富吗?如果能先建立致富的信念,采取正确的行动和方法,想成为千万富翁并不如想象中难。 必须建立的4个信... [查看全文]

  • 2009/2/19用我们的无畏精神去实现我们的最求

    不要把自己当做鼠,否则肯定被猫吃。 1858年,瑞典的一个富豪人家生下了一个女儿。然而不久,孩子染患了一种无法解释的瘫痪症,丧失了走路的能力。... [查看全文]

  • 2009/2/18我们应该保持的心态--居安思危

    洪水未到先筑堤,豺狼未来先磨刀。 一只野狼卧在草上勤奋地磨牙,狐狸看到了,就对它说:"天气这么好,大家在休息娱乐,你也加入我们队伍中吧!"... [查看全文]

  • 2009/2/18屡遭挫折,百折不挠

    <H2>大海里的船</H2> 在大海上航行的船没有不带伤的。 英国劳埃德保险公司曾从拍卖市场买下一艘船,这艘船1894年下水,在大西洋上曾138次遭遇冰山... [查看全文]

  • 2009/2/17一位奇人--比尔·盖茨给我们的启示

    <H2>比尔·盖茨童话的三个启示</H2> 比尔·盖茨身上汇聚了人类理想主义的所有元素—智慧、致富、慈善、感召、偶像、明星……等等,他是一个现实中的... [查看全文]

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